テレワーク規定の導入

ワーケーションの導入

第2定年の設定

充実した休暇制度

• 有給年間最大50日

• 半休・時間給制度

• 誕生日休暇

• リフレッシュ休暇

• 育児休業

• 介護休業

副業への対応

週休3日制への対応(予定)

テレワーク時代に向けた事務所リニューアル

借り上げ社宅制度

• 遠方より入社した場合かつ25歳以下、入社から5年まで利用できる制度

いずれのキャリアパスも目指せる評価制度

• 事業系(ビジネス)のキャリアパスと技術系(テクニカル)のキャリアパスを用意

• 事業系:売上を上げることが主な責務

• 技術系:スキルを磨く（養成する）ことが主な責務

個人の職能に応じた給与制度

• 等級

• 号棒制

プロジェクト表彰

• Most Valuable Player

• Most Valuable Project

育成関連表彰

• 資格最多取得

• 研修最多受講

• 年間計画達成

地域ボランティア活動への参加

華道教室の開催

品性向上イベントの開催

• 落語観賞等