DIVERSITY PLAN
ダイバーシティ計画

働ける環境を作る
テレワーク規定の導入
ワーケーションの導入
第2定年の設定
充実した休暇制度
有給年間最大45日
半休・時間給制度
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
介護休業
副業への対応
週休3日制への対応(予定)
テレワーク時代に向けた事務所リニューアル

活躍できる環境を作る
事業系、テクニカル系のキャリアパス
いずれのキャリアパスも目指せる評価制度
ビジネス評価
テクニカル評価
個人の職能に応じた給与制度
等級
号棒制
プロジェクト表彰
Most Valuable Player
Most Valuable Project
育成関連表彰
資格最多取得
研修最多受講
年間計画達成
