OUR EFFORTS

当社の取り組み

DIVERSITY PLAN

ダイバーシティ計画

働ける環境を作る

働ける環境を作る

テレワーク規定の導入

ワーケーションの導入

第2定年の設定

充実した休暇制度

  • 有給年間最大45日

  • 半休・時間給制度

  • 誕生日休暇

  • リフレッシュ休暇

  • 育児休暇

  • 介護休業

副業への対応

週休3日制への対応(予定)

テレワーク時代に向けた事務所リニューアル

活躍できる環境を作る

活躍できる環境を作る

事業系、テクニカル系のキャリアパス

いずれのキャリアパスも目指せる評価制度

  • ビジネス評価

  • テクニカル評価

個人の職能に応じた給与制度

  • 等級

  • 号棒制

プロジェクト表彰

  • Most Valuable Player

  • Most Valuable Project

育成関連表彰

  • 資格最多取得

  • 研修最多受講

  • 年間計画達成

認め合える心を知る

認め合える心を知る

地域ボランティア活動への参加

華道教室の開催